Το Σύνδρομο του “Τεχνικού για Όλα”: Όταν το PhD Συναντά το Μηχανάκι (και τις παλιές τοξικές συνήθειες)
Ξέρετε αυτό το συναίσθημα του déjà vu που σας πιάνει όταν βλέπετε κάτι γνώριμο, αλλά με την απόλυτα κακή έννοια; Εκείνο το “καμπανάκι” που χτυπάει όταν μια φαινομενικά απλή αγγελία εργασίας κρύβει πίσω της ένα τοξικό παρελθόν;
Χθες το βράδυ λοιπόν φίλος μου στέλνει μια αγγελία για εργασία, δεν είχε κάποιο κείμενο, ήταν ένα σκέτο link για “Τεχνικό Η/Υ και Δικτύων”. Το όνομα της εταιρείας είναι WINTECH Technologies, αν σας θυμίζει τίποτα όπως και σε εμένα . Η περιοχή αναζήτησης είναι στον Άλιμο. Αυτόματα, οι μνήμες από το 2019 και τη χειρότερη εργασιακή μου εμπειρία – σε εταιρεία με την επωνυμία Wintech στην ευρύτερη περιοχή – ξύπνησαν.
Αν μιλάμε για την ίδια διοίκηση (και οι πιθανότητες είναι συντριπτικά υπέρ αυτού), οφείλω ως επαγγελματίας να προειδοποιήσω όποιον σκέφτεται να στείλει βιογραφικό.
Γράφω αυτό εδώ το άρθρο σε μια απέλπιδα προσπάθεια να σώσω έναν συνάνθρωπο μου από πράγματα που βίωσα το 2019.
Ο Παρεξηγημένος Ρόλος του IT στην Ελλάδα σε όλο του το “Μεγαλείο”
Σε παλαιότερο άρθρο μου είχα αναλύσει τον παρεξηγημένο ρόλο του IT στη χώρα μας. Είμαστε ο κλάδος που πολλές φορές αντιμετωπίζεται ως το παιδί για όλα τα θελήματα. Η συγκεκριμένη αγγελία είναι το απόλυτο, τραγελαφικό παράδειγμα αυτής της νοοτροπίας. Ας δούμε τι ακριβώς ζητάνε:
-
Το εύρος της εκπαίδευσης που ζητούν ξεκινάει από τα επίπεδα ΕΠΑΣ-ΕΠΑΛ και ΙΕΚ.
-
Ταυτόχρονα, στις εκπαιδευτικές βαθμίδες περιλαμβάνουν υποψηφίους με μεταπτυχιακό (MSc) ή ακόμα και διδακτορικό (PhD).
-
Ως απαραίτητο προσόν αναφέρεται το δίπλωμα μοτοσικλέτας.
-
Στις αρμοδιότητες αναγράφονται ξεκάθαρα οι εξωτερικές τεχνικές εργασίες και επισκέψεις.
-
Οι οικονομικές απολαβές για όλα αυτά τα καθήκοντα κυμαίνονται από 950 € έως 1300 € ανά μήνα καθαρά.
Ας κάνουμε μια παύση να το χωνέψουμε. Ζητούν από έναν άνθρωπο – που ενδέχεται να έχει φτύσει αίμα για να πάρει ένα Master ή ένα Διδακτορικό πάνω στην Πληροφορική – να αναλάβει ρόλο εξωτερικού τεχνικού. Να καβαλάει δηλαδή ένα μηχανάκι μες στο κρύο, τη βροχή, τα χιόνια και τον καύσωνα, κάνοντας τον τεχνικό “ντελιβερά”, για 950 ευρώ γιατί τα 1300 € είναι απλός κράχτης, δεν είναι λεφτά που θα δώσει ποτέ αυτός ο συγκεκριμένος “εργοδότης”. Αυτός είναι ο ορισμός της υποτίμησης του επαγγελματία. Είναι η νοοτροπία του “θέλω επιστήμονα για να του συμπεριφέρομαι σαν παιδί για όλες τις δουλειές, με μισθό πείνας”. Ελλάς το μεγαλείο σου!
Α και μην το ξεχάσω, αν φυσικά μιλάμε για τον ίδιο “εργοδότη” με εμένα το 2019….ο τυπάς δεν έχει κανέναν τίτλο πληροφορικής!
Καλώδια ρεύματος πέρναγε και έπιασε κατά τύχη κατσαβίδι για να ανοίξει pc, μην τον ρωτήσετε τι είναι μάσκα δικτύου ή vpn tunnel ή πόσα επίπεδα έχει το OSI…και όμως αυτός ο τυπάς έχει όλες αυτές τις απαιτήσεις για σένα φιλαράκο που ψάχνεις εργασία και θα σου πει εσένα “πάρε βασικό και τα υπόλοιπα μαύρα”, τι όχι; Θα τα πάρεις στην τράπεζα όλα όσα λέει; χα χα χα! Στο καλό! Με έκανες να γελάσω!
Red Flags: Μην αγνοείτε τα σημάδια
Το 2019 είχα την ατυχία να δουλέψω κάτω από παρόμοιες ταμπέλες. Ήταν μια περίοδος που με έμαθε πολλά για το τι σημαίνει τοξικός εργοδότης, τι σημαίνει να μην υπάρχει κανένας σεβασμός στα ωράρια, την εξειδίκευση και την αξιοπρέπεια του εργαζομένου.
Όταν βλέπετε αγγελίες που πετάνε όλα τα πτυχία (από γυμνάσιο μέχρι PhD) στο ίδιο τσουβάλι με ένα δίπλωμα για μηχανάκι, να ξέρετε πως ο εργοδότης δεν ψάχνει εξειδικευμένο συνεργάτη. Ψάχνει φθηνά εργατικά χέρια που να μπορούν να κάνουν τα πάντα, χωρίς να πληρωθούν για τίποτα από αυτά.
Αν είστε νέοι στον χώρο του IT, διαβάστε καλά πίσω από τις λέξεις. Εκτιμήστε τον κόπο σας, τις σπουδές σας και κυρίως τη σωματική και ψυχική σας ακεραιότητα. Μην υποκύπτετε σε εταιρείες που σας βλέπουν ως αναλώσιμους. Και πάνω απ’ όλα, αν δείτε την εν λόγω αγγελία, κάντε την έρευνά σας και… κρατήστε μικρό καλάθι. Ή, ακόμα καλύτερα, στρίψτε το μηχανάκι σας προς την αντίθετη κατεύθυνση.
Επίσης είναι πολύ ύποπτο που δεν έχει σελίδα στο Linkedin. Δεν γίνεται να είναι εταιρεία πληροφορικής και να μην έχει παρουσία εκεί.
Για να μην έχει παρουσία εκεί, μάλλον φοβάται τις αρνητικές κριτικές από υπαλλήλους -σαν και εμένα- που έχουν απολυθεί ή φύγει όταν κατάλαβαν τι παίζει.
Το ΙΤ ως δούρειος ίππος για θέση κούριερ με κελεμπία.
Το έχω ξαναπεί, αν δείτε δίπλωμα μηχανής (ή και αυτοκινήτου) δίπλα σε μια θέση εργασίας στον κλάδο της πληροφορικής τότε είστε κούριερ πολυτελείας! Η συγκεκριμένη θέση εργασίας -αν πάλι μιλάμε για τον ίδιο “εργοδότη”- είναι μια θέση όπου θα είστε καβάλα σε μια σέλα όλη μέρα κάθε μέρα γιατί κάποιος λογικός άνθρωπος βλέπει την θέση εργασίας στον Άλιμο (ή Άνω Γλυφάδα όπως ήταν στην δική μου περίπτωση το 2019) και περιμένει να κάνει τοπικές βλαβοδιαχειρίσεις, άντε αν όχι μέσα στον Άλιμο, τότε στα Νότια Προάστια στην χειρότερη των περιπτώσεων και όχι σε όλο τον νομό Αττικής!
Έλα μου ντε που εδώ θα πρέπει να τρέχετε να παραλαμβάνετε ΕΣΕΙΣ τα προϊόντα από τα καταστήματα ή από προμηθευτές της εταιρείας, να αλλάξετε ΕΣΕΙΣ τα τιμολόγια από αυτά που παραλάβατε σε αυτά που πρέπει να δώσετε. Θα πρέπει ΕΣΕΙΣ να διαχειριστείτε τις οικονομικές συναλλαγές είτε προς τους προμηθευτές είτε από και προς τους πελάτες.
Ίσως η μόνη αλλαγή που βλέπω σε σχέση με το 2019 είναι ότι δεν ζητάει να έχει ο υποψήφιος δική του μηχανή…εγώ το 2019 κόντεψα να χάσω την ζωή μου και έχασα και λόγω covid την μηχανή μου για πολλούς μήνες. ΜΗΝ πέσετε θύματα όπως έπεσα εγώ!
Ρωτήστε και το πιο τρελό πράγμα που δεν σας πάει το μυαλό γιατί θα τα βρείτε μπροστά σας!
Μπορεί να είστε ο καλύτερος του κλάδου, να στήνετε pc με τα μάτια κλειστά και τα χέρια δεμένα πίσω από την πλάτη, ΔΕΝ ΠΑΙΖΕΙ ΚΑΝΕΝΑΝ ΡΟΛΟ γιατί ΔΕΝ θα κάνετε αυτό το πράγμα. Το ξαναλέω, θα είστε καβάλα σε μια σέλα για τις 7.5 από τις 8 ώρες εργασίας, ούτε διάλειμμα για τουαλέτα ή φαγητό/καφέ δεν θα έχει.
Δείτε την συγκεκριμένη θέση εργασίας ως κούριερ ή delivery που κουμπώνει καλώδια σε πελάτες, το ντελίβερι έχει πιο πολλά λεφτά + φιλοδωρήματα να ξέρετε…και δεν έχει το άγχος και τις ευθύνες του ΙΤ. Γιατί θα φάτε το φταίξιμο αν φυσικά φταίτε αλλά ακόμα και όταν δεν φταίτε, μην περιμένετε να βγει μπροστά ο “εργοδότης” να σας προστατέψει, περισσότερα στο άρθρο που έκανα link στην αρχή.
Συνεχής εκπαίδευση & προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης.
Ούτε καν! Κάποιος με master και PhD τι έχει να μάθει καβάλα σε μια σέλα; Θα εκπαιδευτεί σε τι και πως; Ενδιάμεσα στα κοντέρ της μηχανής θα είναι το βιβλίο ή το tablet με την όποιο διδακτική ύλη; Άσε μας ρε φίλε!
Και εξέλιξη σε τι; Τι θα μπορούσε ένας υπάλληλος να εξελιχθεί σε μια τόσο μικρή και ασήμαντη εταιρεία; Μισθολογικά; Ήδη τα λεφτά αυτά είναι οριακά επάνω από τον βασικό μισθό και πολύ χαμηλότερα από μισθό κούριερ/ντελίβερι…
Όσο για το σύγχρονο περιβάλλον εργασίας, όλοι οι πελάτες που είχε τότε ήταν με σούπερ σαβουροαρχαιολογίες pc, τους πούλαγε μπλαμπλά για refurbished pc “να εδώ πάρε το 10 χρονών μτχ pc που έχει ΚΟΡ ΑΕΙ ΦΑΙΒ 2ης γενιάς με τα 3GB RAM DDR2 στην προνομιακή τιμή των 1000€” ενώ με τόσα έπαιρνες Ryzen gaming pc της εκείνης εποχής που θα το είχες και σήμερα.
Αλλά όχι, μάλλον το σύγχρονο περιβάλλον εργασίας πρέπει να είναι καινούρια σέλα σε κάποιο παπί ή σκούτερ…
Δικαίωμα στην αποσύνδεση.
Το παρακάτω δεν αφορά απαραίτητα τη συγκεκριμένη αγγελία, αλλά αποτελεί γενική ενημέρωση για τα δικαιώματα κάθε εργαζόμενου.
Και πάλι αν μιλάμε για τον ίδιο “εργοδότη” θα πρέπει να το ξεχάσετε, αν και είναι θεσπισμένος νόμος του κράτους:
Το δικαίωμα στην αποσύνδεση θεσμοθετήθηκε επίσημα στην ελληνική νομοθεσία με τον Νόμο 4808/2021 (γνωστό και ως νόμο Χατζηδάκη για τα εργασιακά), συγκεκριμένα στο Άρθρο 67. Ψηφίστηκε και τέθηκε σε ισχύ τον Ιούνιο του 2021.
Τι ακριβώς ισχύει με βάση τον νόμο:
-
Πλήρης Αποχή: Ο εργαζόμενος (ειδικά αυτός που τηλεργάζεται ή χρησιμοποιεί ψηφιακά μέσα για την εργασία του) έχει το δικαίωμα να απέχει πλήρως από την παροχή εργασίας εκτός του ωραρίου του.
-
Καμία Επικοινωνία: Έχει το δικαίωμα να μην απαντά σε τηλεφωνήματα, μηνύματα (Viber, WhatsApp, SMS) ή emails που αφορούν τη δουλειά εκτός ωραρίου εργασίας και, φυσικά, κατά τη διάρκεια των νομίμων αδειών του.
-
Προστασία από Αντίποινα: Απαγορεύεται ρητά οποιαδήποτε δυσμενής διάκριση, υποβιβασμός, απόλυση ή “τιμωρία” του εργαζομένου επειδή άσκησε το δικαίωμα του να αγνοήσει τον εργοδότη εκτός ωραρίου.
Τι μπορείς να κάνεις αν το δικαίωμα καταπατηθεί
Αν ένας εργοδότης συνεχίζει να παραβιάζει τα όρια, να ενοχλεί εκτός ωραρίου ή να απαιτεί εργασία κατά τη διάρκεια της άδειας, τα βήματα αντιμετώπισης είναι τα εξής:
-
Συγκέντρωση Αποδεικτικών Στοιχείων Μην σβήνεις τίποτα. Κράτα screenshots από μηνύματα όπου φαίνεται η ώρα και η ημερομηνία, αποθήκευσε τα emails, και βγάλε φωτογραφίες το ιστορικό των κλήσεων. Αυτά είναι τα “όπλα” σου σε οποιαδήποτε καταγγελία.
-
Καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (Ανεξάρτητη Αρχή) Μπορείς να προχωρήσεις σε καταγγελία, επώνυμη ή ανώνυμη, στην Επιθεώρηση Εργασίας. Πλέον η διαδικασία γίνεται και ηλεκτρονικά, και η Αρχή υποχρεούται να διενεργήσει έλεγχο και να επιβάλει διοικητικά πρόστιμα στην εταιρεία.
-
Διεκδίκηση Αποδοχών / Υπερωριών Η νομοθεσία ορίζει ότι αν απαντάς σε emails, σηκώνεις τηλέφωνα ή δουλεύεις στις διακοπές σου, αυτό θεωρείται χρόνος εργασίας. Μπορείς (μέσω δικηγόρου ή της Επιθεώρησης) να διεκδικήσεις τις αντίστοιχες υπερωρίες ή αποζημίωση.
-
Νομική Οδός και Εργατολόγος Αν η κατάσταση είναι συστηματική και αγγίζει τα όρια της παρενόχλησης (mobbing) ή αν ο εργοδότης προχωρήσει σε εκδικητική απόλυση επειδή δεν σήκωνες τηλέφωνα στην άδειά σου, ένας εργατολόγος μπορεί να καταθέσει αγωγή ζητώντας ακύρωση της απόλυσης, δεδουλευμένα, ακόμα και αποζημίωση για ηθική βλάβη.
Σύνοψη
Γενικά σε κάθε αγγελία για εργασία θα πρέπει να τις εξετάζετε πολύ καλά, ζητήστε και από ένα ΑΙ να σας βοηθήσει. Δώστε στο ΑΙ αυτό το άρθρο και μετά την αγγελία που σας ενδιαφέρει έτσι ώστε να περάσει από το σωστό πρίσμα/φίλτρο την αγγελία.
Είναι πολύ ύποπτο να μπαίνει σε αγγελία εργασίας από απολυτήριο γυμνασίου ως διδακτορικό με μάστερ και μισθό ότι κάτσει.
Είναι πολύ ύποπτο να μπαίνει σε αγγελία εργασίας πληροφορικής ως απαίτηση το δίπλωμα μηχανής μαζί με τους τίτλους πληροφορικής.
Είναι πολύ ύποπτο να μπαίνει σε αγγελία εργασίας και να μην υπάρχει σύνδεσμος προς το linkedin, ειδικά όταν μιλάμε για εταιρεία στον κλάδο της πληροφορικής.
Καταλαβαίνω ότι υπάρχει ανεργία, καταλαβαίνω ότι υπάρχει πίεση είτε οικονομική είτε από το οικογενειακό περιβάλλον, και εγώ άλλωστε το 2019 είχα το μαχαίρι στο λαιμό είτε να πάρω ότι κάτσει μπροστά μου είτε να πέσω από την ακρόπολη και αποδέχθηκα την θέση αυτή, εργάστηκα σαν τον μαλάκα για μήνες ανασφάλιστος, με χτύπησε αμάξι εν ώρα εργασίας για την εργασία, έχασα την μηχανή μου γιατί αν και έφταιγε το αμάξι που με χτύπησε, μου έκανε αρνητική και δικαιώθηκα το 2022. 4000€ βλάβη στο scooter μου από την τσέπη μου για την κωλοεταιρεία του μαλάκα. Τα έχω όλα κρατημένα, αν έχει τα κάκαλα να με πάει δικαστικά, περιμένω. Και φυσικά με απέλυσε γιατί δεν είχα όχημα για την κάνω την δουλειά του…μου είπε ότι θα λάμβανα το πλήρες δώρο Χριστουγέννων μιας που εργαζόμουν στον μαλάκα από τον Φεβρουάριο και εκτός ότι μου έβαλε το δώρο Χριστουγέννων πολύ αργότερα από την ημερομηνία που έπρεπε να καταβληθεί…ήταν μόνο μέρος του δώρου από όταν άρχισε η σύμβαση μέχρι τότε που έληξε και φυσικά δεν είχα ένσημα για να μπω ταμείο ανεργίας!
Εμένα αυτός ο καραγκιόζης μου έχει κάνει ΤΡΟΜΕΡΗ ζημιά και σωματική και ψυχολογική και οικονομική.
Οπότε φίλε υποψήφιε, εσένα θέλω να προστατέψω για να μην περάσεις αυτά που πέρασα εγώ. Αλλά εγώ τα πέρασα μόνος, εσύ (ελπίζω να μην σου τύχει τίποτα αδερφέ) να ξέρεις θα έχεις εμένα δίπλα σου.
Αυτά!
Τα 0,02€
